Vol. 17 Núm. 2 (2012) , Artículos

Vol. 17 Núm. 2 (2012) | Artículos | Publicado 2012-12-01

Bienestar social laboral en clave de necesidades y satisfactores

Claudia Marcela Granobles Serna⁺⁻
Maricela Herrera Ruiz⁺⁻
Tatiana Gutiérrez Newball⁺⁻

Claudia Marcela Granobles Serna

Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia

Maricela Herrera Ruiz

Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia

Tatiana Gutiérrez Newball

Universidad de Antioquia, Medellín, Colombia

Resumen

En este artículo se analizan, bajo la teoría de Desarrollo a Escala Humana, las prácticas y los beneficios que brindan las organizaciones del sector industrial Corona e Interquim a los colaboradores y sus familias, desde el área de Bienestar Social Laboral. Se contempla el desarrollo de las necesidades axiológicas y las existenciales, y se hace un reconocimiento al lugar de trabajo social dentro de las organizaciones.

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Palabras clave

beneficios
bienestar social laboral
prácticas
teoría de Desarrollo a Escala Humana
trabajo social

Cómo citar

Granobles Serna, C. M., Herrera Ruiz, M. ., & Gutiérrez Newball, T. . (2012). Bienestar social laboral en clave de necesidades y satisfactores. Tendencias Y Retos, 17(2), 89-99. https://revistas.lasalle.edu.co/index.php/te/article/view/4773

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