Cooperativas de trabajo asociado: reflexión sobre compensaciones y solidaridad

Resumen

Este artículo forma parte de la investigación Análisis de la gestión de compensación y solidaridad en las cooperativas de trabajo asociado de producción de Bogotá, cuya fundamentación se desarrolla en este momento. Se busca conocer las garantías y la estabilidad del trabajo remunerado que gozan asociados de CTA de Bogotá, a fin de establecer qué tan justas son y si, en realidad, constituyen una buena opción, pues se han incorporado como fuente para combatir la crisis de empleo que sufre el país en la actualidad. La primera reflexión administrativa señala que las CTA promueven un tipo de relación diferente del trabajo dependiente o independiente. Objetivo: garantizar trabajo a sus asociados mediante el desarrollo de actividades económicas, según definición estratégica. En este tipo de cooperativas, el asociado participa del trabajo, la propiedad, la gestión y los resultados de la empresa asociativa. Otra reflexión genera otra variable fundamental: el estudio teórico y la profundización de solidaridad, economía solidaria, principios y valores, conceptos apoyados por autores importantes como Pablo Guerra, Hernando Zabala, Luis Razeto y otros. Asimismo, desarrolla un minucioso proceso para establecer matrices de interpretación que –con sus respectivas variables en el contexto solidario– permitan analizar la gestión de las CTA.