Fondo de empleados: modelo de organización solidaria para la prestación de servicios

Resumen

El presente artículo es fruto de un estudio de caso sobre Buenas Prácticas en emprendimientos sociales; derivado de un macroproyecto dirigido por la Asociación Latinoamericana de Facultades de Administración de Empresas y Contaduría (Alafec). Se describen políticas internas de los fondos de empleados como modelos de buenas prácticas. Los modelos de organización solidaria evidencian el espíritu emprendedor, el cual surge concomitante con las necesidades de sus afiliados, tanto que podría afirmarse, que la prestación de servicios que ofrecen resulta motivante para permanecer unidos y ser clave de éxito. El fondo de empelados, como organización solidaria, ha tenido diversos desarrollos en su origen, estructura, normatividad y formalización. En este estudio de caso se pueden vislumbrar aspectos de los fondos de empleados, como: historia, permanencia, vicisitudes número de afiliados, servicios ofertados y, consecuentemente, descripción de buenas prácticas