Resumen
Mediante la creación de un cuadro de mando social se establece la estrategia para conocer las actuaciones sociales de la empresa privada, con base en las cuales se modifica de fondo la práctica tradicional de la contabilidad para apuntar, mediante perspectivas, a la selección de variables sociales de la compañía, al análisis de su actuación dentro del entorno, a las medidas adoptadas como solución para disminuir o eliminar los impactos negativos ocasionados y al desarrollo de indicadores que valoren cualitativa o cuantitativamente la actuación empresarial en temas como: deterioro del medioambiente, condiciones laborales de los trabajadores, discriminación de género, programas de acción social y relaciones externas con clientes, proveedores y competidores, con la sociedad y con los gremios, lo que le permitirá a la organización, en gran medida, mostrar su transparencia y compromiso.