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El presente articulo evidencia los resultados y principales reflexiones frente a una vivencia de investigación que buscó aportar al conocimiento de la realidad de las mujeres, desde sus particularidades, sus vivencias, sus sentires. Se analizó la experiencia organizativa de 13 mujeres en 4 tipos de organizaciones femeninas: Asociación Nacional de Mujeres Campesinas e Indígenas ANMUCIC, Corporación Centro de Desarrollo Comunitario –CODEC (Campesinas); Corriente de Mujeres Sindicalistas Filiales a la CUT (sindicalistas); Wayuumunsurat (indígenas); Asociación Multiétnica de la Mujer Colombiana –AMUCOL–, Red Nacional de Mujeres Afrocolombianas (afrocolombianas). Todas ellas permitieron conocer factores que motivan a las mujeres a la organización, así como los obstáculos y facilitadores que condicionan dicha experiencia y los cambios subjetivos o personales, familiares y de contexto que emergen a partir de su proceso organizativo. La investigación se estructuró a partir de un proceso de carácter cualitativo, que permitió estudiar la realidad de las mujeres desde su contexto y sus subjetividades; los aportes del enfoque crítico social ampliaron la mirada para cuestionar y discutir la desigualdad existente en el orden social establecido. La organización de las mujeres es una forma de emancipación y reivindicación de derechos, en la cual las mujeres cuestionan su situación de subordinación y emprenden acciones para transformar y contribuir a la construcción de una sociedad más equitativa entre hombres y mujeres.