Indagação teórica ao conceito eficácia organizacional

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A eficácia organizacional tem estado no centro da empresa, da gestão e da pesquisa administrativa durante mais de cinquenta anos. O objetivo do artigo é descrever os critérios empresariais que valorizam a eficácia organizacional. A metodologia é qualitativa com enfoque epistemológico construtivista. A análise permite a apresentação dos aspectos, dimensiones, niveles e variáveis que incidem na eficácia organizacional, a partir do modelo multidimensional, modelo de objetivos, de sistemas, de componentes múltiplos, da auditoria do sistema humano e da Fundação Europeia para a Gestão da Qualidade. O estudo comparativo permite ajustar os limites disciplinares que possibilitam superar as barreiras da ineficácia organizacional, as quais limitam a construção de empresas mais competitivas e sustentáveis.